企业青年员工思想政治工作改革和创新分析

为了推动企业职员快速进步和成长,实现企业的可持续竞争与发展目标,就需要预先做好对青年员工的思政辅导工作。尤其是作为共青团干部,当深入贯彻党的十九大精神,督促青年员工持续纠正个人的价值观、人生观、世界观,形成更加强烈的责任意识和归属意识,在各自岗位中激发出更多的潜力和奋斗动力。由此,本文将透过平常教育灌输、实践活动组织、重点环节把控、示范引导等层面,分析现代企业青年员工思政工作妥善性的创新改革措施。