摘要
我国电力行业最近几年随着我国经济建设的快速发展而发展迅速,推动我国经济建设的快速发展,使我国提前进入现代化科学技术发展阶段。在新时代背影下,我国能源转型变革的步伐明显加快,人们对优质用电体验提出了新的期许。电力企业班组作为企业管理的最末端、业务执行的最前沿,不仅是企业快速发展的基础,更是企业实现跨越发展的坚强保证。当前,电力企业班组建设与管理方面存在以下问题:班组考核激励机制落地难;安全管理薄弱;班组文化建设有待提升;员工成材通道狭窄,导致班组长综合素质较低,新员工内生动力不足,班组创新成果难以推广。电力企业班组建设需要进一步提升。
