论绩效考核在人力资源管理中的问题和对策

为保证企业各项工作合理开展,管理者必须加强对人力资源管理中的绩效考核工作的重视,制定合理的发展指标,及时解决绩效考核中出现的问题,结合其形式优化方向等,不断完善和补充相关制度,保障绩效考核制度的质量,推动绩效考核工作高效开展。基于此,本篇文章对论绩效考核在人力资源管理中的问题和对策进行研究,以供参考。