摘要
现代社会经济的不断发展对企业建设提出了更高的要求,在现代企业具体运营过程中,组织绩效考核管理工作的有效落实具有极其重要的价值,在此过程中,统计指标的科学应用能够有效提升考核效果,相关工作人员必须对其加强重视,确保在企业建设过程中能够更为科学的进行组织绩效考核。本文首先分析统计指标应用过程中存在的具体问题,然后以此为基础,进一步探究绩效考核管理过程中统计指标的具体应用,本文分别从考核指标设置原则,考核指标体系,群众力量监督和现代信息技术四个方面展开具体论述,希望能够为其相关人员具体工作提供更为丰富的理论依据。