经济新常态下人力资源服务模式创新策略分析

随着社会的不断进步,当前经济发展过程趋于稳定,人力资源服务在发展过程中通过不断的探索和发展,由原本的单一人事代理、劳务派遣业务,逐渐转化为各企业事业单位提供集成化、个性化、专业化的菜单式服务方式,本文对如何改变固化服务模式,开拓新型人力资源服务模式,进行了深入的分析,并提出相关的创新策略,以供参考。