事业单位人力资源经济管理模式优化研究

人才是单位与国家发展的根本,而人力资源管理工作则是保证单位与国家发展的基本工作,开展人力资源经济管理工作成为了众多事业单位关注的话题,如何优化管理模式更是深受广大企事业单位的重视。本文对事业单位人力资源经济管理模式中存在的问题进行分析,并针对分析出问题给出优化建议,以期为我国事业单位开展人力资源经济管理工作提供建设性的意见,更好的完善我国事业单位人力资源经济管理的模式。