摘要
随着经济社会的快速发展,市场竞争也越来越激烈。企业要想在竞争激烈的市场当中实现更好发展,就必须规范和加强自身的管理,通过各种有效的手段提升企业的运营水平。企业的绩效管理作为企业管理的重要组成部分,直接影响着企业战略发展目标的实现,也影响着企业的核心竞争力以及凝聚力。在当前经济快速发展的大背景下,企业的发展必须实现透明化和规范化管理,注重绩效考核的公开、公平、公正,形成完善、严密的管理体系。所以本篇文章主要针对企业绩效考核管理水平的有效路径进行相应的探究,通过了解绩效考核对企业管理的重要性,分析制定有效的措施,不断优化新时期背景下企业绩效考核管理水平。
