企业人力资源管理的创新发展策略分析

现阶段,我国的企业有了很大进展,企业的人力资源管理工作在企业运行与发展中发挥着越来越重要的作用。当前,我国企业在人力资源管理中存在很多问题,如管理层综合素质不过关,人力资源部门的管理与知识、技术创新等缺乏互动性,人力资源没有得到充分的应用。企业要想健康稳定发展,必须重视人力资源部门的工作,注意当前管理中存在的种种问题,提出解决问题的有效策略。