摘要
随着我国综合国力的快速提升,企业也进入转型升级和高质量发展的关键期。在全球化、信息化趋势的影响下,青年思想和价值取向更加多元,使共青团工作面临新的挑战。对于企业而言青年职工队伍的素质高低、能力强弱,直接关系企业持续发展的动力。同时各类信息的开放和冲击、价值的多元,对青年“三观”的形成和行为举止产生诸多影响,共青团传统意义上的思想引导方式和工作方式已无法满足青年的喜好和需求。如何在当前变化的形势下,使共青团的工作进入企业体内循环,与企业生产经营同频同振。发挥团组织在服务大局、服务中心、服务青年的作用,笔者就现阶段共青团工作的环境和条件、形势与任务,机遇和挑战谈几点粗浅认识。
