摘要
在这个市场经济飞速发展的时代,房地产市场主体之间的竞争也日趋激烈。其实归根到底来说,房地产企业之间的竞争无非就是对人才的竞争,企业之间对优秀人才的争夺永远都是一场“没有硝烟的战事”。任何房地产企业都需要开发市场销售自家产品和提供相关服务,所以房地产销售人员在企业的生产与发展过程中占有非常重要的地位。这样一来,房地产销售人员的招聘对于房地产企业的生存和发展也就至关重要。一套行之有效的房地产人员招聘体系,有助于增强房地产企业的人才竞争力,加快实现企业战略计划。但目前的房地产企业销售人员的招聘工作仍有着许多不足和需要改进的地方。
