浅谈国企人力资源管理中的绩效考核

社会发展带来了市场经济的不断推进,为了能够在市场上拥有一席之地,我国国有相关企业的人力资源管理越来越受到重视。而人力资源管理对于职员最重要的管理便是绩效考核,通过对职员工作方面的具体表现及其他方面进行综合的绩效考核,能够有效地激发职员工作积极性,更利于公司长远蓬勃发展。但是,在人力资源管理的具体工作中,还是会存在一些问题和不足,本文通过研究发现问题并解决问题,对人力资源管理中的绩效考核进行探讨。