摘要
随着我国进入新时代,社会发展也在不断的进步当中,而市场竞争压力逐渐加大,给相关事业单位的生存带来了一定的压力。人力资源是市场竞争当中十分重要的一项优势,对于该资源的利用效果对事业单位自身的市场地位有着直接影响。从事业单位自身的角度出发,为了使其能够更加长期稳定的发展,应该科学合理地利用人力资源经济管理工具,使人力资源得到合理的配置和有效的利用,从而进一步促进事业单位的可持续发展。本文主要针对人力资源经济管理工具在事业单位中的应用进行分析,介绍了人力资源经济的定义和管理内容,并提出了人力资源经济管理工具的具体应用对策,希望能够为事业单位的发展起到一些参考作用。
