人力资源绩效管理体系的构建研究

本文通过对事业单位人力资源绩效管理工作中存在的问题进行深入分析,探讨绩效管理体系的构建原则,提出科学有效的构建策略,实现绩效管理水平的提升,为单位发展提供有效的支持。