事业单位人力资源管理中的绩效考核优化路径分析

在我国进一步深化政府部门体制改革风潮之下,各级政府部门的职能也随之得到了优化。如何使用正确有效的人力资源绩效考核管理,使工作人员能够积极热情服务于社会,吸引优秀人员加入这个行业并且推动事业单位建设成为了面临的问题之一。本文主要就事业单位人力资源管理中的绩效考核中存在的问题及优化路径进行了分析,以对提高事业单位人力资源管理水平,发挥绩效考核作用有所参考。