探析国有企业经营管理人员任用制度改革

推进经营管理人员任用制度改革是国企改革的要求,也是实现国有企业用人机制与社会主义市场经济接轨的关键举措。本文将以国有企业经营管理人员任用制度现状为切入点,深入探究现行制度存在的不足之处,并提出相应的市场化、职业化改革措施。