对石油企业人才流失问题的思考

随着我国全面深化改革的步伐进一步加快,国有 企业向混合制经济加速转型,多元化的择业方式,让企业员 工结构也发生了重大变化。市场的竞争就是人才的竞争,直 接影响企业发展、经营指标的完成。关注人才流失,建立长 效机制,成为企业员工管理创新发展的新趋势。