国有企业文化管理存在问题及对策探析

作为我国经济体制中的重要组成部分,国有企业为国家的经济建设做出了巨大的贡献,国有企业是国家政治、经济、文化建设的重要政治基础以及物质基础,对推动国家的发展意义重大。在新的时代背景之下,国有企业行政管理工作备受关注,这一管理工作所涉及的内容及形式比较复杂,因此难以避免会出现诸多问题,对此,本文站在宏观的角度,着眼于国有企业行政管理存在的实质问题来提出相应的对策,以期为提升国有企业行政管理工作质量及水平提供一定的借鉴。