国有企业人力资源管理中激励机制的运用探究

现阶段,国有企业的发展呈现较大的竞争性,人才资源在竞争中扮演着十分关键的决定性角色。因此国有企业必重视对人才的 管理与培养。将激励机制运用到企业人才管理中,对旧管理体制进行革新,改善企业内部发展环境,为其发展增添活力。本文从激励机制 在国企人力资源管理中的运用必要性入手,对其运用策略展开论述,以供参考。