积极探索符合幼儿园实际需要的干部培养方式

建设一支高素质、梯队结构合理的教师队伍是幼儿园最重要的一项工作。然而,由于多年缺少编制,导致很多的公办幼儿园教师队伍出现断层,尤其是一些大园和老园,有编制的老教师逐年减少,无编制的年轻教师占比很大,中间段的教师少之又少,这就导致能带新人的教师越来越少,不利于青年教师的成长。针对这一现实问题,我们探索了一套符合幼儿园实际需要的干部培养方式,促进了青年教师的快速成长和幼儿园教育质量的提升。