高职院校兼职教师用工法律风险与应对策略研究

兼职教师是高职院校师资的重要部分,是高职院校加强校企合作的重要桥梁。目前,高职院校兼职教师比例逐渐增加,但兼职教师在管理上仍存在管理制度不健全、风险转移能力弱、知识产权权利归属不明确等问题,导致高职院校与兼职教师间的纠纷日益增多。对此,应对兼职教师用工法律风险进行充分地分析,并制定相应策略,提高管理能效,切实推进高职院校兼职教师队伍内涵建设。