陈村水电厂技术培训方案顶层设计与实践

大唐陈村水力发电厂(以下简称陈村水电厂)是具有四十年历史的水电老厂。近年来,该厂日益认识到员工培训工作的重要性,制定了人才强企战略,大力开展教育培训工作,努力营造人才成长环境,加速打造优秀人才团队,有力保证企业科学快速发展。该厂将继续致力于技术培训顶层设计方案的完善和改进,形成闭环管理,不断健全吸引人才、留住人才、用好人才的体制机制。