浅析青年员工思想引领的主要途径

“80 后”和“90 后”青年员工正在成为企业的人力资源的主体,如果对其进行有效的思想引领,成为党建思想政治工作的重要课题,本文在调研的基础上,从薪酬、绩效、企业文化、奖励表彰等多个维度,分析青年员工思想引领的主要途径。