摘要
医药卫生体制改革视域下,三级公立医院结合时代发展趋势,落实功能定位,提高人才培养和医疗服务质量规范服务行为,加强标准化、专业化和精细化管理,提高运行效率,维护公益性,调动积极性,保障可持续发展,更好地为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。创建绩效考核指标体系,以便客观、真实掌握医院收支状态,并制定医疗服务方案改进的具体策略,推动三级公立医院稳健发展。本文以广西壮族自治区三级公立医院为出发点,首先介绍绩效考核基本内容,然后分析绩效考核指标体系创建原则,最后提出绩效考核指标体系创建的合理化建议。
