摘要
随着信息化时代的发展与进步,事业单位的发展已经不能使用传统的思想教育手段开展人事管理工作,一方面由于社会发展趋势发生了变化,需要事业单位主动优化人事管理内容;另一方面是员工的基本诉求发生了改变,需要考虑员工的实际发展需求,以及加强思想政治教育工作,保障事业单位稳定发展。本文根据当前事业单位发展与人事管理工作现状进行分析,研究有效发挥思想政治教育工作价值的管理方法与发展策略,积极完善事业单位人事管理制度,坚持以人为本的发展理念,提升员工的思想政治发展水平,充分调动员工的工作积极性,保障人事管理工作效率与管理质量的同时,促进事业单位文化水平与管理水平不断发展与进步。
