浅谈国有企业薪酬管理问题及对策

随着国企改革的深入推进,薪酬管理对企业发展的影响更加深刻。通过对国企薪酬管理问题的分析,能够找到问题的成因及根源,这样才能提出更有针对性的解决对策,提高国企薪酬管理的有效性,构建公平透明的薪酬管理机制,激发员工的岗位积极性,增强国企的发展动力及综合实力,助力国企长效发展。