柔性管理模式在人力资源管理中的应用探究

我国社会和经济快速进步,大部分企业开始对自身的管理模式进行改革和创新。人力资源是企业的重要组成部分,也是促进企业进步的关键因素。如果想促进企业进步,就要充分发挥人力资源管理的优势,但是目前人力资源管理中还存在一些不足之处,企业开始探究如何更好地管理员工。对此,本文通过论述运用柔性管理模式的必要性,然后提出相应的运用策略。