人力资源管理中存在的问题和对策

摘要:21 世纪经济发展加快,全球经济一体化的不断加速,以及信息化、网络化的不断延伸,致使社会的政治、经济等全方面变 革,要不断地面对一个新的经济形势、经营方式、管理方式,不断地面临新常态、新变化,所以必须根据新形势、新环境对运营管理、 人力资源管理进行不断的优化、变革,紧跟经济发展的步伐和经营的新形势。