摘要
当今社会的竞争就是人才的竞争,我国企业为了提高市场竞争能力,提高科学化管理水平,人力资源将成为越来越重要的战略资源。而人力资源管理过程中,最为重要的便是对人力资源进行培训工作。新的时代下,市场经济的发展将更加依托知识的进步,构建企业文化已经成为企业灵魂铸造的核心,充分发挥企业文化的导向作用,将企业文化与人力资源培训工作进行融合,使企业文化与人力资源携头并进,共同助推企业的发展和进步。文章将以企业文化为基础,探讨人力资源培训工作的要点,分析现在人力资源培训工作中的不足,并从企业文化构造的角度上,提出有针对性的建议,以促进企业人力资源的积累。
