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统计在人力资源管理工作的重要性
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摘要
随着社会的发展人力资源管理随之受到重视,当前阶段提起人力资源管理绝大多数人们会将其与人员招聘、薪酬福利、劳动关系管理等内容联系在一起,人力资源管理中十分重要的统计工作则会被忽视。如果说薪酬福利、人才招聘以及劳动关系管理等是企业发展和进步的基础,那么科学的统计依据则是上述各项工作得以顺利推进的依据,如统计工作无法科学合理的进行,那么不仅对企业人力管理工作造成影响,严重时还会阻碍企业的进步和发展,所以企业需要重视统计工作。
作者
韩芳
机构地区
鸡泽县人力资源和社会保障局
出处
《东西南北(教育)》
2020年第14期386-386,共1页
关键词
人力资源管理
统计工作
重要性
分类号
G613.5 [文化科学—学前教育学]
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东西南北(教育)
2020年 第14期
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