加强国企干部选拔管理工作的有效措施

近年来，我国的国有企业发展迅速，国有企业的干部选拔工作也有了很大进展。本文首先对国有企业干部选拔管理的意义进行阐述，对国有企业干部选拔管理存在的问题进行解析，并以此为依据，提出做好国有企业干部选拔管理工作的策略。希望对同行有借鉴作用。