浅谈新时期国有企业如何做好定岗定员管理

人力资源管理工作最基础的工作就是定岗定员,落实和完善科学的定岗定员管理,就是合理使用和开发人力资源,优化人力资源配置,降低企业运营成本,提高劳动效率,实现企业经营目标。文章结合企业实际情况,深入浅出地分析了企业定岗定员面临的问题、基本定义及基本原则、影响因素和定岗定员的基本方法应有分析。