破解养老护理员职业困境的薪酬激励问题研究

养老护理员作为推动我国养老服务业发展的关键,薪酬水平偏低且薪酬设计激励作用不足是导致其供给严重不足重要原因之一,迫切需要政府、养老机构和社会三方合力提高其薪酬水平,完善薪酬结构,发挥薪酬激励作用,从而为破解养老护理员职业困境提供帮助。