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浅谈我国中小企业人力资源管理存在的问题及对策分析

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摘要 随着社会经济的不断发展,人们的认识和见解也在不断变化。大批的国有和民营企业获得了空前的发展机遇。尽管中国企业的人力资源管理模式起步较晚,但在最近几年中企业中的人力资源地位发生了重大变化。优秀人才被视为公司的核心资源,企业只有正确、高效地运用人力资源才能增强自身竞争力。
作者 陈祉伊
出处 《经济与社会发展研究》 2020年第20期0145-0146,共2页
分类号 C [社会学]
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