人才激励机制在国企人力资源管理中的应用

随着我国经济社会的快速发展和改革开放的不断推进,国有企业的发展越来越受到社会各界的持续关注。人才是企业发展最重要的资源,而在国企人力资源管理中,人才激励机制的建立尤为重要,只有建立合理、良好的人才激励机制,才能调动起员工的工作积极性,从而为国有企业的持续发展做出更大的贡献,为国有企业的健康发展创造最理想的条件。