浅析现代企业培训发展趋势

在激烈的市场竞争中、人才资源已成为最重要的战略资源,行业的竞争、市场的竞争实际上是人才的竞争,而人才的竞争归根到底是学习力和培训的竞争。企业培训需要参与企业的发展战略规划;培训部门应该拓展自己的培训内容和范围,转变培训职能,运用多种模式和方法提高企业培训效果,并不断创新培训,从而提升企业的核心竞争力、凝聚力、战斗力。