我国商业银行薪酬管理问题研究

我国国有商业银行内员工薪酬的水平不仅能够体现生活水平,还能够成为社会层次的体现。实行科学的薪酬管理体制才能够促进国有商业银行长远发展。虽然我国商业银行的薪酬管理不断完善,但是由于受传统因素影响,薪酬管理还存在着一定问题。本文主要分析我国商业银行薪酬管理中存在的问题,提出完善我国商业银行薪酬管理体系的对策建议。