浅析战略性人力资源管理在企业管理中的重要性

当今时代,科技飞速发展,市场竞争加剧,企业要想真正在激烈的市场竞争中立足,就必须增强并提高自身创新性,适应时代发展,促进综合经济效益提升。企业创新能力的增强,以人力资源利用成效提升为基础,企业创新改善与战略人力资源管理水平密切相关。企业在注重产品不断更新迭代的同时,加强对战略性人力资源管理的关注和重视,将企业战略和人力资源战略相结合,推进对人力资源前瞻性、全局性的管理,使企业拥有持续竞争优势,从而务实品质企业基业长青。因此,本文主要对战略性人力资源管理在企业管理中的重要性和应用途径进行简要分析。