事业单位人力资源管理的瓶颈和对策研究

人才竞争是目前市场经济理念下各企事业单位的竞争核心，对于具有公益性的事业单位来说，做好人力资源管理工作对于挖掘人才潜能、推动单位健康发展具有重要意义。因此，文章分析事业单位目前开展人力货源管理时遇到的瓶颈，研究相应的问题解决对策，以供参考。