企业战略视域下中层管理者核心能力的培养和提升

举凡优秀企业，在其战略中都会把对中间管理层的建设放置在核心的地位。中层管理者需要扮演好下属、同事、上级等多重角色。从企业战略发展的眼光来看，中层管理者作为执行层，以执行力为中心具体表现为以下五大核心能力。从企业层面，围绕中层管理者的能力提升，搭建“四大功能平台”，优化中层管理者成长的环境。