试论企业薪酬在人力资源管理中的激励作用

薪酬管理是企业管理者对企业员工报酬的支付标准、发放水平、要素结构进行确定、分配和调整的过程。薪酬管理不仅是对员工个人贡献的认可和回报,还是一套可以将员工的个人目标与企业的战略目标导向一致,以及支持员工不断实现企业战略目标价值和个人成就的管理流程。