公立医院绩效管理存在的问题及对策分析

随着当代新医改的不断普及,“绩效”一词,逐渐被人们所认识与熟悉,与绩效相对应的三种观点:绩效代表结果;绩效主要是过程;绩效是人才的培养,也逐渐成为人们讨论的主要话题,文章就公立医院的绩效管理以及改进探讨意见。