中小企业培训模式的选择与分析

随着经济的飞速发展，世界进入了知识经济的时代，人力资源已经成为第一资源，优秀的企业员工是企业成功的关键要素。企业要想不断发展，不断创新，就必须加强员工的培训体系建设。中小企业数量众多，为我国劳动力提供了很多就业岗位，缓解了就业压力，对市场的繁荣和社会稳定起到了至关重要的作用。中小企业的培训可以确保企业人力资源的价值，通过培训职员才能在不断变化的环境中得以生存发展。因此，对于中小企业的自身特点，选择一套符合企业发展的培训模式，对于整个企业和员工来说，都具有非常重要的意义。