来浙外国高端人才跨文化适应研究

在全球化的大浪潮下,在文化复兴及文化强国之理念的引导下,国际通用语言日渐普及,文化交融现象日渐凸显,加之计算机、互联网等信息技术的发展,各个领域的开放、融汇和中国国际交流亦不断增加、日渐显然,学术和科研及文化的国家边界、国家属性变得模糊,在不同文化环境之间的科研交流、文化交流与合作已成为一个重要的国家战略用以提高高校科学研究的质量。在高等教育国际化(Internationalization Of Higher Education)[1]的进程中,学生和研究者及有关科研人员的跨国流动、国际交流、学术项目和机构的跨国合作越来越频繁。基于此,本项目旨在了解外国专家在浙江高校组织文化适应过程中遇到的问题,并对既存问题提出实用性的建议,如对于外派学者的实证和理论研究亟待加强,对于质性访谈数据和个体跨文化适应的分析还需进一步深入等。