新时期深化国企三项制度改革的措施研究

国有企业的三项制度改革与国有企业未来发展的方向和社会发展趋势步调一致，在一定程度上调动了国有企业员工的工作积极性和热情，提升了国有企业的发展动力，促进国有企业体制进一步改革和升级。本文从分析深化国有企业三项制度改革的必要性入手，分别提出了深化干部人事制度改革、加强劳动用工制度改革、推动薪酬分配制度深化改革、注重试点先行和强化人员素质几种有效措施，以供参考。