沟通语境下住房保障部门绩效管理研究

沟通在绩效管理体系中占据着核心和关键,强化沟通,始终将沟通贯穿于绩效管理的全过程,对于单位、管理者及员工来说都具有重要现实意义。本文以笔者所在单位宁乡市住房保障部门为例,针对其绩效管理内容,从沟通语境为视角,探讨了住保部门绩效沟通管理的问题及对策,对提升绩效管理具有积极的现实指导意义。