新时期企业政工管理方式创新的探讨

进入21世纪以来,我国经济高速发展,各个企业也都在快速进步,在企业的发展中,做好企业政工工作十分重要。在企业管理中,政工管理的地位可谓十分重要,其开展质量可以直接影响到企业的形象。所以在发展过程中,企业若是可以很好地将政工管理与实际运营相结合,提高员工的凝聚力和思想道德素质,能够有效提高企业生产力和质量。但如今,由于大多政工管理定位不明确、模式创新不成熟,还存在很多问题,管理效果也不理想。所以笔者从当今社会政工管理中的作用入手,重点研究了该如何创新企业政工管理思路。