数字化背景下做好人事档案管理的具体策略分析

人事档案管理工作作为社会人力资源和社会保障系统不可或缺的管理体系,具有极其重要的作用。本文以大数据时代为背景,通过分析人事档案进行数字化管理的优势,结合当前人事档案管理中存在的问题,提出能够充分发挥数字化管理优势的具体策略。数字化背景下对于人事档案管理工作者提出了更高的要求,传统的人事档案管理策略已经无法准确体现档案管理工作者的工作质量,因此需要更加完善的人事档案管理策紧跟科学技术的发展与变更。