公立医院人力成本分析与控制对策

公立医院作为医疗卫生行业的重要组成部分,其人力成本控制的好坏直接关系到医院的医疗市场竞争力。但是由于绝大部分公立医院属于全额拨款或者差额拨款范畴,缺乏成本控制意识,从人力成本角度看,往往是只注重人才培养,却忽视了成本控制管理。本文从公立医院人力成本现状分析,并提出相应的成本控制对策。