探究激励机制在人力资源管理中的作用

科学、适宜的激励机制能够保证人力资源管理工作的作用与价值全面发挥。因此,无论是企业还是事业单位,在配置激励机制时,首先要认清激励机制在人力资源管理中的位置,如可优化人力资源配置、可增强人才忠诚度、可增强员工竞争意识等,而后对应适宜的作用促进措施,强化作用。