研究生党员发展创新机制研究

经过分析汇总,目前高校研究生党员普遍呈现数量越来越多,但质量越来越差的趋势[1]。针对研究生党员心理成熟度较高,但党性成熟度较差的现象,不少学者给出了“研究生党员应单独设立培养机制”[2]的提议,但并没有列出一套较为完备、对症下药且可进行实操的方案和机制,一些方案和创新研究也只停留在“设想”阶段。针对上述问题,本文以天津工业大学材料科学与工程学院为例,主要针对高校研究生党员现状分析及对策、教育管理创新机制等展开研究分析。